Cosplayer sind mehr als Kostüm.
Creator mehr als Reichweite.
CAPOS ist unsere Antwort darauf.
Bei GZM arbeiten wir seit vielen Jahren mit Cosplayer*innen, Performer*innen und Creator*innen aus dem Gaming-, Popkultur- und Event-Umfeld.
Was uns dabei immer wieder aufgefallen ist: Die Realität dieser Arbeit passt längst nicht mehr in klassische Schubladen wie Künstler, Influencer oder Talent.
Cosplay ist heute:
- Performance
- Darstellung
- Community-Arbeit
- Content Creation
- Markenrepräsentation
- Organisation und Verantwortung
Genau daraus ist unser CAPOS-Programm entstanden.
Was bedeutet CAPOS?
CAPOS ist eine von GZM entwickelte Rollenbezeichnung und steht für:
Cosplayer · Akteur · Performer · Operator · Slamer
CAPOS beschreibt keine Berufsbezeichnung und kein Elite-Label, sondern einen funktionalen Wirkungsraum.
Unsere CAPOS sind Menschen, die sichtbar auftreten, Inhalte verkörpern, Marken repräsentieren und Verantwortung übernehmen – auf Events, auf Bühnen, in Social Media und in Kooperationen.
Nach außen sprechen wir weiterhin ganz bewusst von Cosplayer*innen, weil das der relevante Such- und Szenebegriff ist.
In der Zusammenarbeit – vertraglich wie organisatorisch – arbeiten wir mit dem Begriff CAPOS, um dieser Vielschichtigkeit gerecht zu werden.
Wie sieht das CAPOS-Programm konkret aus?
Unser Creator-Programm ist kein offenes Netzwerk und keine Vermittlungsplattform für Masse.
Wir arbeiten individuell und langfristig.
Das bedeutet konkret:
Künstlerische & influencerbezogene Vertretung
Wir vertreten unsere CAPOS exklusiv in:
- Kooperationen und Kampagnen
- Event- und Messeauftritten
- Walking Acts und Performances
- Social-Media- und Content-Formaten
Dabei übernehmen wir:
- Akquise und Verhandlung
- Vertragsarbeit
- Koordination mit Veranstaltern, Publishern und Marken
Faire Rahmenbedingungen
Uns ist wichtig, dass Arbeit auch als solche behandelt wird.
Deshalb gelten bei uns u. a.:
- klare Mindestvergütungen (z. B. bei Walking Acts)
- transparente Managementstrukturen
- keine versteckten Kostenmodelle
Gleichzeitig lassen wir bewusst Spielraum für strategische oder communitynahe Projekte, wenn sie gemeinsam sinnvoll bewertet werden.
Entwicklung statt Schnellschüsse
Wir denken nicht nur in einzelnen Deals, sondern in Entwicklung:
- Aufbau von Reichweite & Profil
- strategische Positionierung
- langfristige Markenbeziehungen
- Referenzen statt kurzfristiger Werbeposts
In manchen Fällen investieren wir als Management sogar eigene Leistungen und Budgets, z. B. für Reichweitenaktionen oder Content-Formate – ohne diese Kosten automatisch an den CAPOS weiterzugeben.
Absicherung & Struktur
Creator-Arbeit bringt rechtliche und organisatorische Fragen mit sich.
Auch hier lassen wir unsere CAPOS nicht allein:
- Unterstützung bei Impressumspflichten
- Einordnung von KSK-Themen
- saubere Abrechnung und Vertragsklarheit
- Schutz der Privatsphäre (z. B. über c/o-Lösungen)
Für wen ist CAPOS by GZM gedacht?
Unser Programm richtet sich an Cosplayerinnen und Creatorinnen, die:
- professionell arbeiten (oder dorthin wollen)
- Verantwortung für ihre Auftritte und Inhalte übernehmen
- nicht nur „gebucht werden“, sondern mitgestalten wollen
- Wert auf faire, transparente Zusammenarbeit legen
Wir sind keine Massenagentur und kein klassisches Influencer-Roster.
Wir arbeiten lieber mit weniger Menschen – dafür richtig.
Kurz gesagt
CAPOS by GZM steht für:
- Cosplay als ernstzunehmende kreative Arbeit
- Creator als handelnde Rollen, nicht als Werbeflächen
- langfristige Zusammenarbeit statt schneller Deals
Oder anders gesagt:
Wir machen aus Cosplayer*innen keine Hostessen.
Wir machen CAPOS.
CAPOS & Netzwerk – zwei Rollen, ein Ökosystem
GZM arbeitet seit vielen Jahren mit einem großen und vielfältigen Cosplayer-Netzwerk.
Dieses Netzwerk ist die Basis unserer Arbeit – und gleichzeitig etwas anderes als das CAPOS-Programm.
Unser Netzwerk
Unser Netzwerk besteht aus vielen hundert Cosplayer*innen, mit denen wir projektbezogen zusammenarbeiten – zum Beispiel für:
- Messen und Conventions
- Einzelaufträge und Aktionen
- kurzfristige Buchungen
- thematische Projekte
Mitglieder unseres Netzwerks:
- sind nicht exklusiv gebunden
- können frei entscheiden, welche Anfragen sie annehmen
- bleiben vollkommen unabhängig
- sind Teil einer offenen, projektbezogenen Zusammenarbeit
Das Netzwerk ist breit, offen und flexibel – und genau so gedacht.